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従業員の負担を軽減させる方法について

新型コロナウイルスの影響で、それまでは当たり前だった働き方が出来なくなってしまっております。
飲食店や旅行関連会社には多大な影響が生じている新型コロナウイルスは、これから徐々に飲食業や旅行関連企業だけでなく色々な業種に影響が出てくると予想されております。
経営者の方にとっては、非常に頭の痛い問題かも知れませんが、それ以上に頭を抱えているのが、先行き不透明で不安になっている従業員の方々です。
このまま働いていてもお給料をもらえるかわからない。
もしかしたらボーナスがもらえなくなるだけでなく、リストラされてしまうかもしれないと不安になっている方も多いと思います。

従業員は宝です。
そういった方を確保するためには、新型コロナウイルスでもしっかりと働ける環境を作ってあげなければいけません。
例えば通勤で新型コロナウイルスに感染するリスクを減らすために、時差通勤を推奨したり、テレワークなどを積極的に導入することや、普段の業務内容の中で自動化できるような物はないかと検討することなどはとても重要なポイントになります。
面倒な作業が多い面接の受付や日程の調整などは、面接コボットなどを利用することによって、社員のストレスや業務を軽減することができます。

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